公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。
公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。
公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理（）
公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职的应该 （）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，应该()。
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。（)
《公务员法》第四十七条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，如何处理（）
《公务员法》规定，在年度考核中，连续几年被确定为不称职的公务员，予以辞退（）
某公务员思想政治素质一般，年度考核应当被确定为称职等次。（)
