我国《企业年金基金管理试行办法》规定，企业年金管理中必须指定企业年金基金投资管理人。关于企业年金基金投资管理人，下列选项符合《企业年金基金管理试行办法》的有（）。
企业资本保值增值目标与企业财务目标是（）。（）是直接目标，（）是核心目标。
企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为所有者权益市场价值，或企业未来现金流量现值。（ ）
企业目标管理在一定程度说就是企业预算管理。
企业信息管理制度的（）是根据信息管理和企业管理理论制定的，是理解和解释企业信息管理制度的核心。
下列关于企业风险管理的表述正确的是（）。 ①企业风险管理是一个过程 ②企业风险管理仅包括对财务风险和可保风险的管理 ③企业风险管理包括对纯企业风险和机会风险的管理 ④能够对企业的管理层和董事会提供绝对保证 ⑤将风险管理融人到企业文化和价值观之中是全面风险管理的主要标志 ⑥企业风险管理仅受董事会和高管层的影响
企业计划是企业经营管理活动的具体方案，是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和（）的保证。
在企业目标，企业环境和企业特有属性这三个因素中，影响风险管理目标的主要因素是（）。
企业管理就是广义的企业经营管理，指对企业全部生产经营活动的管理。
企业开展方针目标管理，应将（）方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。
物业管理企业按照投资主体的经济成分划分，可分为全民所有制物业管理企业、集体所有制物业管理企业、（）和其他物业管理企业。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
企业对企业的信用管理实务的基本内容包括企业对企业客户管理的（）、（）、（）、（）。
企业合同管理是现代企业各项生产经营管理的（）管理。
企业目标管理是企业在一定时期内提出（）达到的经营目标。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
金融企业财务管理的目标是根据金融企业经营管理的目标而设定的，不同类型的金融企业其财务管理目标是有所不同的，（）是金融企业财务管理的最低目标。
每个企业管理人员或工人的分目标，就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
财务尽职调查重点关注内容包括（ ）。 Ⅰ.目标企业历史沿革调查 Ⅱ.目标企业内部控制调查 Ⅲ.目标企业财务风险调查 Ⅳ.目标企业人员情况调查
企业（）的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要，实现企业的任务和目标的过程。
企业合同管理的目标是企业合同管理的（）。
目标既是一切企业活动的出发点、又是一切企业管理活动所指向的终点；既是企业管理活动的依据，又是考核企业管理效率和效果的标准。
连锁企业物流管理工作内容只包括：连锁企业经济管理与连锁企业物流作业管理。（ ）
工业企业环境管理包括两个方面的含义：一是企业作为管理的（ ）（即管理者）对企业内部自身进行管理；二是企业作为管理的（ ）（被管理者）而被其他管理主体如政府职能部门所管理。
