代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。
代维公司必须和骨干员工签订（）年以上的服务承诺制。
基本代维费以乙方已与与甲方分公司签定具体代维协议为前提，但如由于乙方配备的代维资源不符合要求而延期签定代维协议的在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的80%。（）
支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。
技术骨干和35周岁以下（包括35周岁）的代维小组长必须（）以上学历，且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。
代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）
陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。
参保人员续保后，若本人实现再就业，并与用人单位签定（）以上劳动合同的，应按规定出企业与个人共同缴费。
依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，各企业对外企业（含企业成立的独立法人的多经企业）发包工程项目必须依法签订工程合同；同时，发包方应与承包方签定安全管理协议，具体规定发包方与承包方各自应承担的安全责任，作为合同的附件，否则不许（）
企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。
空调代维公司与移动公司签定协议而取得的代维业务，可以任意转包给他人。（）
公司规定，凡对外签定的合同，需要公司对外支付费用标的额在（）人民币以上（含该金额），必须在合同中增加反商业贿赂条款。
代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）
代维协议签定后，新增代维人员必须具备初中以上学历。（）
骨干员工必须占检测员总数的（）以上。
代维公司应与所有代维人员签订（）以上劳动合同，并对其实行养老和医疗保险。
旅行社与旅游者签定合同时必须作出明确约定的内容包括（）。
代维公司骨干员工包括（）
根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循()原则。
紧密作业层的认定条件除了办理了《准入证》并按期通过年检；与企业合作三年以上；近三年内未发生过较大及以上的安全质量责任事故；外部协作队伍现场负责人及其骨干管理人员为该企业正式员工，且诚信度良好，无使用方和第三方反映的不良行为外，还有哪些？
企业与银行签定的长期借款合同中的例行性保护条款通常不包括
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价（个人拥有在特定时间按照规定的价格买进股票的权利）之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式（）①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担②实现了初次分配与再分配的统一，有利于促进收入分配公平③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业生产经营的活力④将劳动贡献与劳动报酬相联系，有利于调动生产经营积极性
某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同
