按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。
设计作为一种文化创造,其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化,它包含以下四个层次,其中()是文化的核心层面。
按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,企业安全文化建设的第一层级是()
美国、日本、西欧、非大陆华人四个企业模式的企业文化都坚持()。
企业文化按层次划分,主要有()
企业文化可以分为四个层次,其核心与灵魂是()
企业文化划分为()等几个层次。
企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是()
理论上,企业文化包括哪三个层次?
企业文化分为四个层面()
企业文化是一个有层次的体系,它的内容结构相对固定,所含内容也是相似的,体现出不同企业的鲜明个性,这也是企业文化的魅力所在。
按照层次不同划分,信用文化具有物质、行为、制度、精神四个方面的内涵。其中,()层面是指依靠与信用相关的各类法律规章进行约束。
国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成
每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。
企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。
企业文化是一个有机的整体,包括以下四个层面()。
按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,企业安全文化建设的最高层级是()
企业文化可划分为三个层次,其中从根本上支配企业及职工的行为倾向的是()
岗前培训的主要内容包括:理论知识培训、()、企业文化培训和考核四个部分.
美国管理学者沙因(Edgar H Schein)于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为( )。
依据文化的四层次说,可以将水文化结构划分为哪些层次?( )
依据文化的四层次说,可以将水文化结构划分为哪些层次?
美国管理学者沙因(EdgarH.Schein)于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为( )。
从系统科学的角度看,企业文化可分为四个层次:物质文化、行为文化、制度文化、精神文化,其中:企业的办事效率、技术水平、服务质量属于()