美国文化、日本文化和西欧文化同属于低度关系文化。。
二战后美国对西欧和日本采取了扶植政策，启动了著名的（）
欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
企业文化源于美国，发展于日本。（）
企业的人力资源认同企业的独特文化，其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能，华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的（）
改革开放之初，如此多的海外华人投资大陆建设，最根本的文化因素是（）
美国企业管理模式深受美国文化影响，是（）。
二战后西欧和日本的经济发展模式都体现出什么特点？（）。
企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得・杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
右图为一时事漫画《全球货币——美元》。代表美国、日本、西欧的三个人组成了一个美元的符号，美国人高高在上，得意扬扬。该漫画的寓意主要包括（）。①美元的优势地位明显②世界经济呈现三足鼎立格局③西欧、日本共同阻止美国经济的扩张④美国、日本、西欧经济在曲折中发展
美国、俄罗斯、西欧、日本等发达国家都十分重视信息技术的发展对国防发展战略的影响，制定出以打赢高技术信息化战争为目标的国防发展战略，在（）领域展开激烈的竞争。
日本企业文化模式的特点是（）。
西欧国家的跨国零售企业不论是数量还是国际化比率上都远远超过了美国企业。
曹德旺在美国、巴西、英国、德国、瑞典、意大利、俄罗斯、日本、韩国、法国等国家都有企业。
竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。
曹德旺在瑞典、意大利、俄罗斯、美国、巴西、英国、德国、日本、韩国、法国等国家都有企业。（）
改革开放之初，如此多的海外华人投资大陆建设，最根本的文化因素是什么？
中国国民党的国民政府撤出大陆时，大量华人自大陆进入韩国。由于地理上的因素，这些人大多数都是居住在中国东北或山东省的华人，少数来自沿海其他地区。
在《 Z 理论》一书中，列出了三种企业管理模式， __________代表美国的企业管理模式，__________代表日本的企业管理模式，而美国企业结合本国的特点，向日本企业管理方式学习，形成的新模式称为__________。
上世纪八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于上述情况，以下说法较为客观（）
美国在将日本企业文化研究标志着80年代风靡全球。（）
日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。()
6、随着越来越多华人走出国门，定居海外，使得在诸如美国、英国、泰国等地都形成了“唐人街”的景观，这种文化现象是（）的结果。
