2017年，淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高（）吨，达到（）万吨。
2000年8月25日，《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的（）确定为矿工节。
2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。
集团公司董事长、党委书记王明胜在元月份安全工作会议上的讲话中谈到2015年集团公司总体定位时强调，总的想法是把2015年作为淮北矿业的（）。
2017年，淮北矿业集团安排（）亿元工资预算，用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。
淮北矿业第五次党代会提出，到2020年，淮北矿业实现综合实力更强，原煤产量（）万吨。
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员。
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。
2017年，淮北矿业集团将坚持（）的原则，加强绩效考核。
2017年淮北矿业集团商品煤产量目标（）万吨，其中精煤产量（）万吨。
2017年淮北矿业集团营业收入目标（）亿元，其中煤炭收入（）亿元。
淮北矿业《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：每年以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少（）以上。
淮北矿业集团公司董事长、党委书记王明胜在2014年工作会议上讲话中指出，要力争实现原煤产量（）万吨的生产目标。
2017年淮北矿业集团利润目标（）亿元，力争（）亿元。
2017年，淮北矿业集团充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用，以（）的掯劲和毅力，持之以恒推进技术创新。
淮北矿业集团包括哪几个生产矿区？（)。
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：打通技能和技术职称通道，凡获“工匠大师”称号的，可直接申报专业技术职称评审。（)
淮北矿业集团“百日安全会战、强化安全集中整治”活动要求，严肃干部严细实精作风专项整治，严格执行《关于强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》，各级领导干部要切实做到（）
淮北矿业集团2020年“两会”指出，各单位要牢固树立（）的观念，千方百计创造利润，提高盈利能力
淮北矿业集团2020年煤矿安全目标是:实现（）“四零”目标
淮北矿业集团2020年“两会”指出，（）是矿井治灾技术管理第一责任人
淮北矿业集团2020年“两会”指出，牢固树立（）理念，强化安全教育培训，进一步提高职工安全意识和安全素质
