对单位实验动物质量工作的奖励与处罚由哪一部门负责。（）
设有临时党委（支部），时间超过（）的临时单位，可以按照上级明确的权限，对具备奖励条件的所属人员实施奖励。
单位实现安全年奋斗目标，各单位可参照公司规定自行制定标准，奖励对安全工作做出突出贡献的有关人员。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
用能单位应当建立_，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。（）
用能单位应当建立（），对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）%的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。
对事业单位工作人员的奖励有（）。
用能单位应当建立（）制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。
对保密工作作出突出成绩的单位和个人应当给予（）或奖励。
设有临时党委（支部），时间超过（）的临时单位，可以按照上级明确的权限，对达到奖励条件的所属人员实施奖励。
《事业单位工作人员奖励规定》第六条规定，对事业单位工作人员和集体可以（)。
公司建立应急工作奖惩制度，对应急工作（）的单位和个人予以表彰奖励；对履行职责不当引起（）的单位和个人，依据有关规定追究责任
生产经营单位应当建立事故隐患排查治理的奖励制度，对发现、排除事故隐患的有功人员给予奖励和表彰，对瞒报事故隐患或者排查治理不力的人员安置有关规定予以处理（）
对事业单位工作人员的奖励分为表彰、记功、记大过、授予荣誉称号（）
事业单位工作人员奖励制度，是指事业单位依照法律规定或者有关的章程的规定，对（)的工作人员或者集体进行一定荣誉或者物质奖励以示鼓励的制度。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（)的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
对事业单位工作人员和集体的奖励有（)。
对事业单位工作人员集体进行奖励的,（)同时对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励。
国家对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记特等功和授予荣誉称号（）
事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的，可以申请（）提出（）
事业单位工作人员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号（）
