企业精神是道路运输企业文化的核心内容。
企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。
酒店集团企业文化内容包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，其中（）是处于核心地位的。
在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（）。
五局主流文化的基本内容和主体框架包括了物质层、制度层和精神层，其中，五局信和主流文化的核心和灵魂是（）。
BPR理论以“流程”为变革的核心线索，把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元，多层BPR 实施体系分为观念重建层、（）三层。
战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）
旅行社的核心竞争力根植于企业内部组织运营中的知识、技能和经验，其内容主要包括（）。
企业文化的精神层是公司的核心和灵魂，包括（）。
企业文化包括精神层、行为层、（）等三方面的内容
在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。
在明确了员工的福利需求的情况下，企业如何来满足员工的需求，是自助式福利的核心内容其基本步骤不包括（）
20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括：（）①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
大庆精神是大庆企业职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现，是大庆企业文化的核心，主要内容为（）。
在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
甲集团作为中国优秀企业的代表，其一举一动都备受外界关注，特别是在企业战略决策和经营管理等方面的理念与模式都成为众多渴望成长企业效仿的楷模。甲集团最近实施了以下三个方面的变革：第一，在对现有业务进行分类管理的基础上更加专注于核心业务和重点发展业务，保证资源投入与业务重点能够相匹配；第二，针对市场环境的技术变化，要建立更具客户导向的营销模式和组织架构；第三，采用与绩效挂钩的浮动工资制，同时建立合理的激励约束机制。根据以上信息可以判断，该公司进行的战略变革种类包括（）。
企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。
领导是主要应对组织变革，制订愿景以及明确组织的发展方向，其主要功能不包括：
社会主义核心4介值体系的基本内容包括：马克思主义指导思想、（）、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。
某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（）
20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化
精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（）
社会主义核心价值体系的基本内容包括：马克思主义指导思想、（）、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。
