群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力，属于群体发展阶段中的（）。
群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的群体发展阶段是（）。
在群体发展的阶段中，群体结构已经开始充分地发挥作用，并已被群体成员完全接受的阶段是（）。
在群体的（）阶段，密切的群体内关系得以发展，群体表现出了内聚力。
社会懒惰作用是指在群体活动中，个体因为群体中其他成员的存在而在行为上表现出的（）现象。
群体发展的哪个阶段的特点是成员之间具有亲密关系和凝聚力？（）
群体可以满足其成员的社交需要，人们往往会在群体成员的相互作用中，感受到满足，这满足了个体加入一个群体的（）。
在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的（）
群体发展的震荡阶段其特点是，群体的目的、结构、领导都不确定，群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范。
在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。
企业精神是建立在（）和（）之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。
在这个阶段中，群体结构已经开始充分地发挥作用，并已被群体成员完全接受。群体成员的注意力已经从试图相互认识和理解转移到完成手头的任务，属于群体发展阶段中的（）。
社会工作者的职责不是要解决困难群体中存在的各种问题，而是要协助小组成员参与问题的解决过程，提升小组成员自身解决问题的能力，这体现了小组工作中的（）。
（ ）指的是组织全体成员共同接受的价值观、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。
依据群体发展阶段理论， “群体结构开始充分发挥作用，注重成员的任务完成情况”属于群体发展的（ ）
依据群体发展阶段理论， “成员了解、理解、接受群体规范，直到认同成员身份”属于群体发展的（ ）
在群体的发展阶段中，群体内部冲突最凸显的阶段是（ ）
在领导方面：作为群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其是团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。
依据群体发展阶段理论，“产生凝聚力，形成稳定的群体结构，对成员身份达成高度共识”属于群体发展的（ ）
依据群体发展阶段理论， “成员了解、理解、接受群体规范，直到认同成员身份”属于群体发展的（ ）
8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？
依据群体发展阶段理论，“成员了解、理解、接受群体规范，直到认同成员身份”属于群体发展的()
心理学研究表明，个人在群体中，会受到来自于群体的约束力，这种约束力对群里中的成员有较大的作用。（)
在群体决策的基本择案规则中，先由群体成员对所有他认为可以接受的方案投赞成票，得票最多的备选方案即可中选是（）
