激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 强化理论对于管理实践的启示在于（）。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时
在纯铜基体中添加微细氧化铝颗粒不属于哪种强化方式（）
强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。
企业在票据管理逐步强化的趋势下，控制风险的方式有（）。
惩罚不属于强化过程中的强化方式。
太湖流域片全面推进河长制，以下（）属于强化监督监测的方式。
消费者通过观察他人行为的强化而间接学习知识shuimianmianmo.net什么牌子的普洱茶好、获得经验的方式所反映的心理学理论是（）
转变方式，提高监督审查质量和效率。强化问题线索管理，按照（）五类标准分类处置，定期清理、规范管理。
饭店减排是指饭店按照的“4R”原则，通过强化经营管理、实施技术改造、倡导绿色消费等方式，减少废弃物排放，保护资源和环境，树立良好形象的重要举措。（）。
临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（）
在封建社会权威性的政府，它的管理主体是官，必然强化的是官本位意识。那么（）不属于它强化的内容。
强化基础排查，对（）采取定期定点清查的方式，实时掌握底数，扫除管理盲点。
在组织管理中，部门化有若干种类，比较合乎逻辑、简单、合理、自然、适应性强，又能将相同技能的人集中在同一部门工作，强化专业权力的划分方式是（）。
下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）
依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（）
撤销正强化属于（）强化方式
管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）
强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（ ）方式
下列哪项不属于积极强化的管理方法（）
农业银行开展外资银行客户分类营销与管理的指导思想是（)、提供资源保障、强化政策支持等多种方式
有效的管理应采取不同的激励方式，其中“强化考核制度，正确评估与晋升”是为了满足员工的（)A.安全需要
强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，-般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某-行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是（）。
强化通道资源管理,要优先保障运输大通道建设的()供给,完善通道上各种运输方式的空间布局。
张老师是某中学的一名数学老师，她习惯在每节课中针对重点的知识对学生进行口头提问和随堂测验，以便强化学生对知识的掌握。这种评价方式属于（）
