行为修正是通过系统地控制环境因素使人们更经常地把事情做对，更少地把事情做错。其中一个需要控制的因素是行为的结果。行为学家认为在长期对行为修正最有效的结果是：（）
在《杰克·韦尔奇自传》中有这样一段记述：“1961年，我已经以工程师的身份在GE工作了一年，年薪是10500美元。这时，我的第一个老板给我涨了1000美元。我觉得这还不错——直到我后来发现我们一个办公室中的四个人薪水居然完全一样。我认为我应该得到比‘标准’加薪更多的东西。我去和老板谈了谈，但是讨论没有任何结果。沮丧之际，我萌生了换工作的想法。”这反映了以下哪种理论的存在（）。
心理咨询师对保密的理解不应该是绝对的，一般在（）的情况下有保密例外。
怎么才能让老板给自己加薪？职场上最纠结的事情莫过于此。可是偏偏就有人_______，幽默地给我们做出了榜样。漫画《老板，求加薪》中给我们列出了加薪三十六计，从借刀杀人到_______，书中的妙计连连，让人忍俊不禁。虽然都是些_______的招式，但或许你的加薪之道就在其中。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）
A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。一季度结束后，A发现季度保费计划任务超额达成，但季度奖金与预期却有较大差距，人力资源部的解释是出于保密需要无法提供计算公式及计算过程，仅提供计算结果，这说明（）。
进行行为研究的前提是人们应该能够了解到事情的本来面貌。
社会工作者向自己的督导讲述与案主求助相关的事情符合保密原则。（）
小红装病逃学了一天，大明答应为她保守秘密。事后，知道事情底细的老师对大明说，我和你一样，都认为违背承诺是一件不好的事情；但是，人和人的交往，事实上默认一个承诺，这就是说真话，任何谎言都违背这一承诺。因此，如果小红确实装病逃学，那么，你即使已经承诺为她保密，也应该对我说实话。要使老师的话成立，以下哪项是必须假设的?（ ）
一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
在谈判会议的验证阶段应该做的事情是（）
在博客或论坛上,不应该做的事情是（）
根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（ ）。
认为结婚是一件“应该做的事情”是（）的观点。
通常是在年度绩效评价结束时企业根据员工的绩效评价结果以及事先确定下来的绩效加薪规则，不能决定员工在第二年可以得到的基本报酬
如果研究重点是事情的真相，个体背后的故事，应该选择（）。
行动计划应该是你想要做的事情，而不是别人认为你应该做的事情
根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。这意味着管理工作最应该重视（）。
如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策，那么最适合的绩效考核方法是（)。A、强制分配法
文秘人员要工作中要注意严守机密，做好保密工作，包括：不说、不问、不看、不记自己不应该知道的事情。19.大型公共组织的文秘机构通常被称之为“文秘机关”。（)
小红装病逃学一天，大明答应为她保密。事后，知道事情底细的老师对大明说，我和你一样，都认为违背承诺是一件不好的事；但是，人和人交往，事实上默认一个承诺，这就是说真话，任何谎言都违背这一承诺。因此，如果小红确实装病逃学，那么，你即使已经承诺为她保密，也应该对我说实话。 要使老师的话成立，以下哪项是必须假设的？
A医院经过会诊，确认该单位一女职工王某患有精神病，王某是A医院附属牙科护士。2002年7月，该院以王某表情呆板、行为异常为由，单方邀请B医院为王某会诊，结果认为：“不排除精神分裂症，可在院外服用精神病药物治疗。”同年9月3日，A院有关人员将会诊结果告知王某丈夫，明示王某有精神病，同时于9月7日在本院会议上宣布了会诊结论。该事情在医院里得以传开，众人纷纷以神经病对王某议论纷纷，给王某的精神造成极大痛苦，2002年9月24日，王某以侵犯名誉将该医院诉讼到银川市城区人民法院。
在《杰克·韦尔奇自传》中有这样一段记述：“1961年，我已经以工程师的身份在GE工作了一年，年薪是10500美元。这时，我的第一个老板给我涨了1000美元。我觉得这还不错——直到我后来发现我们一个办公室中的四个人薪水居然完全一样。我认为我应该得到比‘标准’加薪更多的东西。我去和老板谈了谈，但是讨论没有任何结果。沮丧之际，我萌生了换工作的想法。”这反映了以下哪种理论的存在（)。
根据现代统计学的研究成果，"关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数"，这意味着管理工作最应该重视（）
4、当发生合同纠纷时，首先应该做的事情是：
