下列属于因人设岗优点的是()
在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况
工作岗位设计可以“因需设岗”,也可以“因人设岗”。
列不属于因人设岗缺点的是()
【简答题】思考题:防治危险废物污染环境的特别制度的主要内容是什么?
【简答题】思考题:城市生活垃圾污染的防治措施有哪些?
岗位设置可以因人设岗。()
【简答题】思考题:简述解决水事纠纷的主要法律规定。
【简答题】思考题:简述排污收费标准及计算方法
【简答题】思考题:如何理解预防为主原则?
【简答题】思考题:如何理解公众参与原则?
【简答题】思考题:简述《海洋环境保护法》关于海洋生态保护的主要法律规定。
【简答题】思考题:结合实际谈谈如何加强对排污许可证的监督管理?
【简答题】思考题:简述征收排污费程序及减缴、免缴、缓缴排污费的条件及程序。
【简答题】思考题:损害担责原则的内涵有哪些?
【简答题】思考题:截止目前为止,我国设立的国家级自然保护区有哪些?
【简答题】思考题:森林保护的主要法律规定有哪些?
【简答题】思考题:取水许可制度和水资源有偿使用制度主要内容是什么?
【简答题】思考题:防治电磁波辐射的具体法律制度有哪些?
【简答题】思考题:防止倾倒废弃物对海洋环境污染损害的具体措施有哪些?
【简答题】思考题:什么是排污收费制度?有何意义?
【简答题】结合查阅资料,思考如何采取综合措施预防日光温室越冬茬菜豆落花落荚?
【简答题】行业“潜规则”你怎么看? 现实生活中,一些企业不是依照伦理道德的基本要求来规范企业经营行为,而是参照所谓的行业“潜规则”。 思考题:你如何看待这种现象?参照所谓的行业“潜规则”,是利大于弊,还是弊大于利? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
“因人设岗”是设置岗位的基本原则。