列不属于钢筋安装验收主控项目的是（）
新企业管理可能存在的不足有（） （1）市场资源缺乏，自由现金流不足； （2）工作目标和工作计划随意性强； （3）管理不规范，流程化、标准化程度差； （4）因人设岗，岗位职责交叉、重叠或空缺现象严重.
人力资源配置的原则有充分利用、因人设岗等。
列不属于高分子涂料的是（）。
餐饮企业的岗位设置应该做到因人设岗。
下列属于因人设岗优点的是（）
列不属于石化工业的是（）
列不属于13%低税率范围的是（）
在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况
岗位设置的基本原则是因人设岗。
列不属于主动安全防护系统的是（）
列不属于四大名旦的是()
列不属于成交量型指标的是（）。
列不属于古代兵制建设主要内容的是（）。
工作岗位设计可以“因需设岗”，也可以“因人设岗”。
不列不属于无机肥料的是（）。
什么是领导艺术？领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是（）。
下列不属于一至三级贵宾保卫方案住地警卫设岗的是（）。
企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。
岗位设置可以因人设岗。（)
与业化岗位设置的基本原则包括因人设岗、与职和兼职相结合（）
设置岗位的基本原则是因人设岗。（)
【简答题】“因岗设人”，还是“因人设岗”？ 思考题：在组织结构设计中，我们常常会遇到这样一个问题，到底是应该“因岗设人”，还是“因人设岗”？ （请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）
“因人设岗”是设置岗位的基本原则。
