企业应当贯彻（）为主的原则，采用多种形式增强员工安全意识，重视岗位培训，对于特殊岗位实行资格认证制度。
美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）
要非常重视对员工的培训的激励。
朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。
美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视（）方面的培训。
企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。
企业的培训评估工作，应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础，结合企业员工培训的实际情况．确定培训评估工作的方向和工作重点。 （）此题为判断题(对，错)。
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。（）此题为判断题(对，错)。
企业的质量方针每个员工只需熟记。此题为判断题(对，错)。
单位消防安全责任人、消防安全管理人和特殊岗位员工应经有关消防培训机构培训合格，实行持证上岗。（）此题为判断题(对，错)。
煤矿企业必须对从业人员进行安全教育和培训。培训不合格的，不得上岗作业。()此题为判断题(对，错)。
当需求价格弹性大于1时，应提价；当需求价格弹性小于1时，应降价。只有这样才可以使企业获取更多的利润。 ()此题为判断题(对，错)。
企业所有者作为投资人，关心其资本的保值和增值状况，因此较为重视企业的发展能力指标。()此题为判断题(对，错)。
员工被指定进行某项工作之前，可以不必接受与该工作相关的HSE培训就能 独立上岗。()此题为判断题(对，错)。
对于按摩技师而言，技能培训主要向初、中、高级保健按摩师传授各种常用按摩手法、特殊手法以及最新保健方法，还可涉及现有手法的创新和突破。此题为判断题(对，错)。
烟花爆竹批发单位不必对员工进行应急培训。此题为判断题(对，错)。
员工岗前教育培训分机场、部门和岗位三级。此题为判断题(对，错)。
企业取得固定资产发生与之有关的员工培训费需要计入固定资产成本，但专业人员的服务费应当计入当期损益。()此题为判断题(对，错)。
企业不必对班组长进行专题安全培训。此题为判断题(对，错)。
企业安全生产教育和培训是企业安全管理的基础工作，抓好了可以使员工的安全意识有明显提高，大大降低事故发生的概率，企业负有组织或者参与本单位安全生产教育和培训的职责人员是（），并如实记录安全生产教育和培训情况
新员工培训 现在的企业对于新员工的培训是非常的重视，其新员工培训是新员工社会化的必由之路。不同企业有其不同的为新员工进行培训的模式与方案： 方正电子:“三维”培训体系 培养自己的人オ，是方正电子的一条既定策略。一名年轻人从学校走向社会，首先要解决的是角色转换的问题，方正电子为此特别设计了一个为期一个月的新员工培训流程。 应届毕业生一进公司，就会收到一个装有礼品、需要办理的手续、学习用品、带有公司标志的T恤等物的背包，在随后开展的新员工培训中，新进员工将会接受有关企业文化、基本制度、行为规范、个人发展等方面的培训，通过这些培训，可以使新人尽快熟悉环境、了解岗位。方正建立的这套“三维”培训体系是： 第一维度按职务层次划分，从普通员工到高层经理都有相应的培训; 第二维度按专业类别划分，有专业技术培训、管理培训等; 第三维度则按部门类别划分，不同的部门有不同的培训。 在培训方面，方正有着很强的实力，比如方正技术研究院的很多技术人员可以边工作、边学习，很多领导在做管理工作的同时还在带研究生，可以给
西方按摩术重视局部对症按摩，多以捏揉按摩四肢以使肌肉放松。此题为判断题(对，错)。
各单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。()此题为判断题(对，错)。
