根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。
我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。
根据《工伤保险条例》的规定，我国在劳动能力鉴定界定方面，生活自理障碍分为（）等级。
辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）
我国政府批准的ILO海员协议条款公约规定，海员协议自动终止的情况为（）。Ⅰ、双方同意Ⅱ、海员死亡Ⅲ、船舶灭失或不适航Ⅳ、国家法律有关规定Ⅴ、公司解雇
我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。
在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？
依据我国检察官法的规定，下列哪些检察官应当被辞退?
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
小丽向公司申请休产假，而公司决定以此解雇小丽；张律师告诉她，这是不合法的。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因一些特定的情形，降低女职工的工资，或是辞退女职工。请问这些情形不包括（）。
王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。按《劳动合同法》的规定，在（）情况下，用人单位不得解雇员工。
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
按照我国《保险法》的规定，（）应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。
《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的（）
（）年7月12日国务院颁布了有关劳动就业制度改革的四项暂行规定，使劳动合同制度、退休制度、待业保险制度和职工违纪辞退制度建立起来。
我国宪法对公民在劳动方面的( )权利未做原则性规定。
对于职工没有选择权的辞退计划，应根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 (预计负债)。( )
外商投资企业处分、辞退、解雇职工，应当事先通知工会。此题为判断题(对，错)。
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，()制度与社会保障方面等情况，权衡女性()与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定， 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()
根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。A .因履行劳动合同的争议B .因企业开除、辞退违纪职工的争议C .因职工自动离职发生的争议D .因职工违反计划生育政策发生的争议E .因履行承包合同发生的争议参考答案：ABC47、 以下 ()情况，延长工作时间不受限制
