信用社员工纪律处分暂行规定：被撤销处分或者被减轻处分的员工工资福利受到损失的（）。
信用社员工纪律处分暂行规定中，员工有（）人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，员工在受纪律处分期间有特殊贡献并表现优秀的，可以提前解除处分。提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的（）。
信用社员工纪律处分暂行规定中：处分决定应当包括哪些内容（）
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的记大过处分期为（）。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。
信用社员工纪律处分暂行规定受处分的员工处分期满解除处分时，受处分的员工应怎样办理？
信用社员工纪律处分暂行规定：给予员工处分，由（）按照员工管理权限决定。
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（）根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定（）。
农村信用社员工纪律处分暂行规定有下列情形之一的，应当从重处分（）
信用社员工纪律处分暂行规定员工履行职务在什么情况下不受处分？
信用社员工纪律处分暂行规定：对员工违法违纪问题和案件进行调查，应当由（）以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。
信用社员工纪律处分暂行规定参与员工违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请（）
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为（）。
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分的种类为：警告、（）、（）、降级、（）、留用察看开除。
信用社员工纪律处分暂行规定中员工经（）、行政复议机关或者上级管理机关依法认定有违法行为或者其他违纪违规行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，无正当理由，对下级机构的书面请示未按规定时间和要求给予答复，造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。
审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。
信用社员工纪律处分暂行规定有下列情形之一的：主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。应当从重处分。
农村信用社员工纪律处分暂行规定员工受警告、记过、记大过处分的期间为（）
信用社员工纪律处分暂行规定员工在受处分期间晋升职务和级别，其中：受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，晋升工资档次。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为（）。
信用社员工纪律处分暂行规定员工同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中（）的处分。
依据省联社员工违反规章制度处理暂行规定，对于应当给予纪律处分的，是否可以以罚款替代?
