“融居宝”贷款额度对于存量客户变更或撤销抵押期间和跨行同名转按揭客户结清他行房贷并撤销原抵押期间的担保方式包括以下方式（）。
个人寿险业务在保单保全业务环节中，主要风险点是犹豫期退保、保险合同生效后短期内退保，频繁变更收益人，要求变更缴费渠道。
变更用电业务指用户在（）情况下，由于自身经营、生产、建设、生活等变化而向供电企业申请，要求改变原《供用电合同》中约定的用电事宜。
客户申请迁址时，新址按新装办理，同时填写《客户变更用电（乙类）申请表》，该表要作为原《供用电合同》的附件，原《供用电合同》的相关条款要以该申请表为准。
对于已开通证券交易的个人客户，原交易账户如因（）等原因以致交易账户号发生变化时，客户需在网点柜台办理交易账户异常变更手续后，方可继续办理证券系统交易。
在贷款有效期内，借款人申请变更贷款金额的，原贷款余额和增加金额之和不得超过原贷款品种最高额度要求。对于期房要求增加贷款金额的，增加部分与原贷款余额之和不得超过购房价的60%。
对于固定总价合同，为了合理分摊风险，承包商可以要求在合同中约定重大变更或其他特殊条件下对合同价格进行调整的规定．但需要在合同中明确（）。
对于固定总价合同，为了合理分摊风险，承包商可以要求在合同中约定重大变更或其他特殊条件下对合同价格进行调整的规定。但需要在合同中明确（）。
按照《国内航行船舶变更船舶检验机构管理规定（2013年修订稿）》的要求，船舶办理变更检验机构时，如果原船舶所有人已经注销了其《船舶所有权证书》，你认为在受理转出申请时，应如何办理？（）
客户申请办理暂停，应填写《客户变更用电（甲类）申请表》，该表要作为原《供用电合同》的附件，原《供用电合同》的相关条款要以该申请表为准。
对于固定总价合同，为了合理分摊风险，承包商可以要求在合同中约定重大变更，累计工程变更超过一定幅度或其他特殊条件下对合同价格进行调整的规定，但需要在合同中明确（）。
按照《关于明确人民币单位客户预留印鉴变更有关事项的通知》（建结[2009]59号），对于客户因名称变更等原因需变更公章或财务专用章的，若确实无法提供原预留公章或财务专用章的，不再要求在新印鉴卡背面加盖全套旧印鉴，由经办柜员将旧印鉴卡加盖“已更换”戳记后专夹保管，自变更之日起（）日后，将全套旧印鉴卡随当日凭证装订保管，并在新印鉴卡上注明旧印鉴卡装订日期。
当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
保险合同变更必须经过一定的程序才可完成在原保险合同的基础上，投保人及时提出变更保险合同事项的要求，()审核，并按规定增减保险费，最后签发书面单证，变更完成
第207题：对于固定总价合同，为了合理分摊风险，承包商可以要求在合同中约定重大变更，累计工程变更超过一定幅度或其他特殊条件下对合同价格进行调整的规定，但需要在合同中明确（）。[2020]
2013年5月I5日，孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了，其工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为车间清洁员，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并表示，如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满，孙红没有理睬回答。鉴于此情况译名达公司于2013年5月15日与其解除了劳动合同。孙红不接受企业解除劳动合同的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系。 （1）请对上述案例提出您的分析意见。 （2）该企业对此事的处理有哪些不符合劳动法的规定。
客户申请维持原合同约定内容的，声明书应由（）亲笔签名
对由于5G体验不佳要求中断5G套餐变更为原套餐问题，需首先了解原因，向客户介绍套餐内含权益，挽留客户。客户不接受则进行相应处理。对于无法现场解决的问题，通过录单方式记录，流转至专业部门核实处理（）
对于客户资料变更在3岁及以下客户要求维持原合同内容的，只能变更（），系统增加控制
对于出生日期变更在（）及以下，客户要求维护原合同约定内容的，由投保人出具书面声明
对于出生日期变更在3岁及以下，客户要求维持原合同约定内容的，由投保人出具书面声明，维持原合同约定的（）不变
对于出生日期变更在3岁及以下，客户要求维持原合同约定内容的，由投保人出具书面声明，维持原合同约定不变声明书应由（）亲笔签名，并与变更申请书一起归档
欧云在译名达公司的工作岗位是组装调配工。2017年3月1日，企业引进流水线装置投入生产。经过10天培训，欧云仍不能胜任工作;4月15日，企业人力资源部主管找欧云谈话，拟调整其工作岗位为车间清洁员，被欧云拒绝;欧云要求进行再培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对欧云进行了再培训，但考核仍是不合格。为此，企业将欧云的工作岗位调整为车间清洁员，但欧云未打招呼离岗。于是，企业向欧云下达了解除劳动合同通知书，并劝说：如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满。但欧云没有理睬，也没回答。鉴于此情况，译名达公司于2017年5月15日与欧云解除了劳动合同。到2017年5月15日止，欧云在译名达公司已经工作了3年6个月。欧云不接受企业解除劳动合同的决定，到当地劳动争议仲裁委员会申诉，请求维持原劳动关系。
（）客户钱前于 2018 年 3 月购买了一套江汉区的新建商品房，因个人原因导致签约时合同填写错误，需要进行合同变更，则以下关于合同变更说法不正确的是哪一项
