职业道德是同行均承认的道德准线，是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，职业道德（）
（）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。
邮政职业道德是根据邮政通信的性质和邮政通信生产的特点，从（）上约束邮政员工行为的职业规范。
内部控制必须具有（），即各种内部控制制度必须符合国家和监管部门的法律法规，必须具有高度的权威性，必须能真正落到实处，成为所有员工严格遵守的行动指南。
职业道德是所有公民在日常行为中都应该遵循的基本行为准则。
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。
以下哪些行为是员工缺乏忠诚的职业品质的表现？（）
职业道德是所有（）在职业活动中应该遵循的行为准则。
根据《福建省农村信用社员工行为规范》，员工应遵守的职业道德是（）
《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分，分别是员工职业道德规范、职业行为规范和（）规范
员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务，员工培训的内容应包括：职业精神、专业知识和（）。
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
在投标准备阶段，以下需要参与到回顾和记录所有相关国家、国际法律、行为准则、标准和作业指南的活动的部门是？（）
王某是某银行柜面员工，下列哪项行为违反了银行从业人员的职业操守（）
建立和实施职业安全健康管理体系既是实现系统化、规范化的职业安全健康管理的过程，也是企业所有员工建立()的理念、贯彻“安全第一，预防为主”方针的过程。
《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。
邮政职业道德是根据（），从道德理念上约束邮政员工行为的职业规范
建立和实施职业安全健康管理体系既是实现系统化、规范化的职业安全健康管理的过程，也是企业所有员工建立()的理念、贯彻“安全第一、预防为主”方针的过程。
所有员工每年应接受至少两次职业暴露的培训和考核，以提高职业暴露的预防意识。（ ）
合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行的基本职责有（）。Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响，确定合规风险的优先考虑序列Ⅳ.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通，通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生
《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南（试行）》判定为重大生产安全事故隐患：安排有职业禁忌、严重心脑血管疾病和员工在高凤险岗位的（）
职业道德依靠员工的内心信念和舆论，来约束行为、调整利益关系。简单的讲，职业道德的核心是（）
所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，下列必须为真的是:（）
建立和实施职业健康安全管理体系既是实现系统化、规范化的职业健康安全管理的过程，也是企业所有员工建立“以人为体”的理念，贯彻（）方针的过程。
