员工连续请病假2天（含）以上时需提供医院出具的病假条或诊断证明（病历、住院证明）等相关证明，如不能提供医院出具的证明时，按事假处理。
员工请事假连续天数原则上不超过（）天。
病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。
员工请病假1天以上或每周定期就诊者，须持有（）以上医院开据的《疾病证明书》。
客户从存款账户一次性提取现金一定金额及以上的，应请取款人提前（）天及以上向网点预约，以便准备现金。
员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过（）小时者，需按公司规定请病假手续，否则以事假处理。
员工因病不能上班，原则上应于当天8：30前通知部门经理，并于事后补办请假手续，病假在（）日以上需持医院相关证明
学生请病假或事假,须到学院(系)办公室填写_____,办理请假手续,病假要附医院证明。学生请假_____天,由辅导员审批;学生请假1-2天,由学院(系)办公室主任审批;请假3-7天,由_____审批;请假8天以上(含8天),由_____审批,报教务处备案。
员工患病请病假需提供（）开具的《病休证明》
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，班组员工请病假、事假，1天及以内由批准（）
职工休病假七日以上须持有医疗定点医院或三级甲以上医院诊断书，否则按事假处理。此题为判断题(对，错)。
员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
&34;员工连续旷工（）天及以上，予以解除劳动合同
病假需持有（县）级（含）以上公立医院证明或相关资料，否则按事假处理（）
事假、病假原则上需提前1天申请，婚假、产假、公休假等长假，需至少提前5天申请，逐级审批，未及时报备并影响现场运营的，每次扣10分。（)
员工连续休假天数 10 天及以上的,须提前（）个工作日办理请假手续
事假一个月、病假三个月以上，报集团人力资源部备案（）
员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假
在学生请假单的审批过程中，如果请病假两天以上至五天以内、请事假两天以上至三天以内须班主任确认事由属实后报二级学院党总支书记或二级学院党总支副书记审批，且报送院（）备案
员工请假时，均须填写好请假单，并提前两天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外)，一般病假需提前6小时请假，6小时（包括6小时)以内为急病急诊假。（)
员工请病假应提交三级以上医疗部门或特约医疗单位的疾病诊断（病历）和病假证明（以公章为凭），病假达到3日及以上者，应另备齐病历本、就诊记录、病假证明、医药费单据等材料（）
病假：在企业服务满（）（含）以上的公司在职员工，因患病需住院治疗的，住院期间可给予带薪病假（慢性病、怀孕等原因住院的不在此列）。请病假者，须持定点医疗机构出具的有效诊断证明书（含治疗类缴费收据/挂号单、诊断证明和出院小结）到人资部门备案，否则按事假处理
事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)
员工连续旷工天及以上，予以解除劳动合同（）
