用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:()

A . A、雇员的业绩对用人部门影响更大 B . B、人事部门的筛选标准清晰可操作 C . C、人事部分是通过过程标准化工作 D . D、用人部门不太懂专业的招聘技术

时间:2022-10-29 06:51:20 所属题库:大学生就业与创业题库

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