人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
（）是土地资源中最宝贵的部分。
（）是整个组织中最宝贵的资源和财富，是组织活动的中心和主旋律，（）是文化的创造者，文化以（）为载体进行活动。
人才是社会的各种资源中最宝贵、最重要的资源，开发人才资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。
在培训活动中，学员不仅是学习资料的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
土壤是可以再利用的自然资源，也是宝贵的有限的自然资源
人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。
在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
盖斯特教授认为，人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。
彼得•德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
（）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。
之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。
企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。
会展企业的宝贵资源是（）。
人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）
梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）
彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
膝关节是人体中最精致、最复杂的关节，也是人体磨损最快、最早衰老的一个部位
企业的成功经验表明了企业最可宝贵的资源是:
在培训活动中，（ ）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源
斯大林认为,人才是世界上所有宝贵资本中最宝贵的资本。()
学校管理中最宝贵、最核心、最重要的资源是()。
一切组织中最宝贵的资源是。
企业各种资源中最宝贵的资源是（）
