工作流程首先要分析员工个人的工作流程。
培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。
要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动，首先就要对日常的典型工作进行分析。
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪些是组织层面的问题（）。
在施工过质量控制中，首先要做好技术交底工作。根据施工工程质量控制中关于技术交底的规定：技术交底文件应由（）编制。
对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提。
决策理论和方法这门课程主要是用来培养决策分析人的，而优秀的决策人只能在从事与决策问题有关的事务的人员中通过实践产生。
在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
要做好医保信息交流工作首先要树立全局观念，要有创新精神和问题意识，注重医保信息的收集、整理、归纳和分析。
（）要会同有关部门加强对《鄱阳湖生态经济区规划》实施情况的跟踪分析，做好对重大政策和重大建设项目实施的督促检查工作，会同江西省定期组织开展规划实施情况的评估。在规划实施过程中，要注意研究新情况，解决新问题，总结新经验，重大问题及时向国务院报告。
工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是（）
网点负责人要认真做好网点内控管理和案防工作，及时传达并组织落实上级行内控案防要求，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，（）召开一次案防分析会
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（）层次上的培训需求分析。
在气相色谱分析中通过保留值完全可以准确地给被测物定性。（）
制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）
生产经营前段时间在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪项是组织层面的问题（）
在分析油井压力变化时，首先要分析资料的可靠性，再结合周围水井注水状况、油井本身工作（）的变化和周围油井生产情况等资料来综合分析。
控制工作中，评估和分析偏差时，首先要（ ）
控制工作中，评估和分析偏差时，首先要（ ）
作为培训的组织者和协助者，班组长在具体组织开展培训时，要做好以下哪些方面的工作（）
班组长负责组织或参加安全日活动，对本班组安全生产情况进行总结、分析，开展员工安全思想教育，联系实际，布置当前安全生产重点工作，并做好记录。（)
（）是公司最重要的资产。在疫情防控期内，集团组织发展中心要牵头组织做好全员的培训学习工作，要力争通过培训学习，促使员工整体素质能够提升（）
培训课程体系工作中通过分析（)来拟定课程模块。
要经常分析指战员现实思想，做好所有人员的滚动排查和教育转化工作（）
