民航安检机构具备民航局规定的运行条件后，方可组织开展民航安检工作。民航安检机构应当要求设立本机构的()(以下简称民航安检机构设立单位)提供符合民航局规定的开展民航安检工作所需要的人员、设备、场地和经费等支持保障，提供符合国家、地方和行业要求的有关劳动健康保护的用品、补贴和保护措施。
对在职在岗民航安检员，民航安检机构应当不定期分析评估其思想动态、职业能力和岗位状态，确保其职业能力和工作状态符合要求。（)
民航安检机构作为民航安检设备使用单位，应当参与民航安检流程设计及民航安检设备招投标技术指标确定工作。民航安检设备采购时，应当符合以下条件:（)。
民航安检员职业能力无法达到岗位（)或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的，民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
民航安检机构应当加强对民航安检队伍和人员的安全意识、（)、责任意识、纪律意识的教育，提高民航安检队伍的战斗力、执行力，树立民航安检队伍形象。
依照《民用航空安全检查手册》民航安检机构应当根据（）相关岗位（）要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。
民航安检机构使用民航安全检查员从事民航安检工作应具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求（)。
民航安检机构勤务部门应当根据民航安检机构勤务安排，按职责、按阶段开展民航安检勤务工作。民航安检勤务的程序包括（)、（)和（)三个阶段。
民航安检机构具备民航局规定的运行条件后，方可组织开展民航安检工作。（)
根据《民航航空安全检查规则》第9条，设立民航安检机构的民用运输机场管理机构、公共航空运输企业对民航安检工作承担（）
民航安检机构应当建立安全隐患排查治理制度，定期对本机构民航安检（）开展安全隐患排查和评估，对发现的安全隐患及时整改
民航安检机构应当加强对民航（）和人员的安全意识、规章意识、责任意识、纪律意识的教育，提高民航安检队伍的战斗力、执行力，树立民航安检队伍形象
民航安检工作运行管理文件，是民航安检机构正常开展民航安检工作的依据和操作规范，由民航安检（）等文件组成
民航安检机构运行条件申请审查时，民航安检机构设立单位应当向民航行政机关提交以下材料：民航安检机构设立（）
民航安检机构应当加强对民航安检队伍和（）的教育，提高民航安检队伍的战斗力、执行力，树立民航安检队伍形象
民航安检机构应当按照本机构民航安检运行管理文件，组织开展民航安检（)。
民航安检机构勤务部门应当根据民航安检机构勤务安排，按（)开展民航安检勤务工作。
民航安检机构设立单位对民航安检工作承担安全主体责任，提供符合国家标准或者行业标准要求的（)，保护民航安检从业人员劳动安全，确保民航安检机构的正常运行。
根据《民用航空安全检查工作手册》第33条，民航安检员流失后，对流失的民航安检员，民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施，但无需了解人员流向（）
根据《民用航空安全检查工作手册》第36条，民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求，对岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗（）
民航安检机构应当按照本机构民航安检工作运行管理文件组织（）民航安检工作
民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评，确保其具备与所从事岗位工作相适应的（）、（）和
民航安检机构应当作为__部门依法组织开展民航安检工作，直接对设立民航安检机构的运输机场公司、公共航空运输企业负责，并对民航安检工作__直接管理责任（）
民航安检机构应当加强对民航安检队伍和人员的安全意识，规章意识，责任意识和纪律意识的教育，提高民航安检队伍的，树立民航安检队伍形象（）
