个别提拔任职，组织（人事）部门研究确定考察对象。（）
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定会议投票推荐得票比较分散时，可以由考核组与有提名权单位的政治机关协商，在得票相对集中靠前的人员中（）提出名单，进行二次会议投票推荐或者直接进入个别谈话推荐程序。
《党政领导干部千部选拔任用工作条例》规定，，竞争上岗也可以先进行民主推荐。
领导干部个别提拔任职考察时，实行差额考察，考察对象一般应当比拟任职务（）。
个别提拔任职，按照拟任职位推荐，这里所说的“推荐”，是否指民主推荐的两种形式都要采用？
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定由谈话对象按拟提拔使用的（）推荐人选，介绍推荐人选的主要德才表现，并通过谈话了解其他需要掌握的情况。
干部任用工作中的民主推荐有会议推荐和个别谈话推荐两种方式。
领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，应当等额提出初步名单进行二次会议推荐。
会议投票推荐或个别谈话推荐属于选拔任用程序的（）
对在现工作单位任职不满几年的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察？
领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的（）推荐；个别（），按照拟任职位推荐。
领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）
民主推荐包括组织推荐、会议推荐和个别谈话推荐。（）
越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
个别提拔任职如何确定考察对象？
民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在（）内有效。
民主推荐干部包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用干部的重要依据。
选拔任用地方党政领导干部，参加会议投票推荐和个别谈话推荐的其他需要参加的人员如何确定？
个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。
领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行（)。
干部工作中发扬民主，不是只有投票推荐一种方式，还有个别谈话、实地调研、广泛听取各方面意见等多种方式，还体现在酝酿动议()等各个环节。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，先进行谈话调研推荐的，可以提出会议推荐参考人选，参考人选可以差额提出。（)
某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。 最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题：一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试
开展干部“带病提拔”倒查，应当逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况，甄别相关人员的责任（）
