由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为()。
依据《卓越绩效评价准则》实施评价时，应按过程、结果两类评分项进行评价，其中对“过程”评价要点包括（）。
结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有（）
绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
绩效评价本身也是一个动态的持续的过程。
在评价实际绩效的过程中，第一项工作是（）
绩效考核是个评价表，而绩效考核是过程控制。
简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
简述生态风险评价程序基本过程。
绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
传统的绩效评价过程中，评价者主要有（）
绩效评价的过程就是一个（）过程。
评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
在生产者购买决策过程中，绩效评价指生产者用户对各个供应商的绩效加以评价，以决定（ ）供货关系。
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
环境绩效评价过程中的策划阶段的重要内容是()。
一个有关团队研究的模型指出，团队的最高绩效=团队的潜在绩效－团队的过程损失。以下最能质疑该模型的说法是：（)。
关于项目管理绩效评价的说法,错误的是项目管理绩效评价过程应公平、公开、公正。（)
应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时，要求（)进行评价。（)
企业绩效评价指标体系的演进过程是什么？
绩效评价的实施过程包括()
在绩效评价的过程中，整理数据阶段的工作主要是（)。
