根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。
按照员工奖惩管理规定，因采购部门对供方管理失误，造成批量质量缺陷，对主要责任人罚款（）元。
依据华电集团《电力安全生产奖惩管理办法》，发生人员责任的内部统计事故，按（）规定处理。
设备部可靠性管理专业于每月（）日前负责组织召开（专业会议）提出部门考核意见，报生产部主任审核、生产副总经理批准后兑现奖惩。
安全生产目标管理内容包括：制定目标、（）、规定具体的考核标准和奖惩办法等。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
《安全生产工作奖惩规定》对发生管理区域非主要责任一般以上事故如何处罚？
《中国中铁股份有限公司施工企业安全生产经济奖惩办法（试行）》（中铁股份安全﹝2014﹞170号）规定的安全生产经济奖惩范围是施工企业的（）。
国网公司变电检修管理规定中，各省公司应将奖惩相关规定制度报国网运检部备案，（）应将奖惩相关规定制度报省公司运检部备案。
“项目管理责任书”中应包括项目施工应达到的进度目标、（）、和成本目标。企业对项目经理部人员进行奖惩的依据、标准、办法及应承担的风险
《国家电网公司基建安全管理规定》规定，（）负责组织实施工程项目安全考核奖惩措施。
员工行为表现同时适用员工奖惩办法中两个标准时，遵循从高、从严的原则，按较高标准执行;如奖惩决定与分公司其他相关制度规定同时适用时，按较高标准执行;对于特殊或影响极为恶劣的情形、事件，按经理办公会研究决定执行。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在（)。
《JBQES3-QG-11奖惩管理办法》规定：企管处长负责奖惩标准管理，人力资源处长负责奖惩兑现管理，监察主任负责奖惩监督管理，各单位负责人配合实施（）
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，下列（)不属于组织处理的方式。
依据《国家电网公司供电服务奖惩规定》，公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。日常管理工作由总部营销部牵头负责。（）
若蓄意破坏或不当操作导致仪器损坏，或管理不当造成遗失，按公司《奖惩管理规定》进行处置（）
关于食品安全奖惩制度规定，员工每年为（）分，店经理为（）分
根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定，防止一般事故 E 类发生的，给予记功，奖励 500-1500 元（）
根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定，以下选项属于防止一般事故 C 类发生的，得到的嘉奖是（）
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。（)
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。
根据《安全奖惩管理办法》规定，发生责任一般事故 D 类，负全部责任者或主要责任者给予（）
6、某地有企业经营不佳，最近新换了一位总经理。总经理上台后，针对企业员工工作懈怠、作风散漫的情况，制定了严格的制度和奖惩规定，严惩违反企业规章制度的员工，最终使企业的经营状况有了很大的起色，新总经理使用的权力是（）
