担任公司内部培训师的当年，将对内训师予以学分奖励，对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的，当年均奖励（）分。
专营店应积极开展员工内训，每次内训时间应该不少于（）
Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，Maxis的结论是（）。
成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。
关键岗位人员需100%经过DYK售后服务部培训合格后方可上岗，专营店业务人员内训次数不得少于（），技术人员内训次数不得少于1次/周
企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
分层级、分批次开展内训师培训，强化等级管理，实施梯队建设。
建立内训师名片管理制度。以网络学院为平台，对全行开放内部讲师档案信息，全面统筹内训资源，努力满足行内内训需求，做到（）。
要组织熟悉营销业务、具有丰富经验的优秀人才，建立面向零售客户的内训师队伍，通过等多种形式，为零售客户及时讲解政策文件、业务要点、经营技巧、信息应用等知识内容，形成以培训促进营销人才和零售终端共同成长的运作机制（）
工厂至少每季度组织一次内训师升降级（）
实现了由学历教育向支撑公司干部员工队伍素质提升的专业化内训机构全面转型，培训业务快速增长，年均承办培训540期/6万人次，较“十二五”增加了（）倍。
下列哪些不是企业内训的特点（）
企业内训师要在培训中强化分享公司内部的经验，不是一味讲通用理论（）
激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是()的作用。
企业内训师需要持续的激励,才能保持活力,下列哪些手段不适合作为激励的手段（）
举办单位聘请福建农信系统内训师（包括本单位的讲师）给培训班授课，讲课费控制在上述标准的（）以内
以下哪些是内训中常用的内训教学方法（）
各单位采购部门应至少设置内训师（）名，由其负责本省电子采购应用推广、内外部用户培训、考核和应用支持、系统需求收集反馈及UAT测试、系统账号管理、CA证书管理等工作
公司根据内训师的（），按优先顺序提供参加外送培训机会
内训实施里面，部门内部培训由各部门组织实施，同时将培训资料（）报人力行政部门备案。如有考核的，应将成绩统一报人力行政部门备案
培训的形式主要包括（)、外请讲师内训和派外培训等。
公开试讲：各单位人力资源部门组织申报人员试讲，同时安排相关管理人员、中级及以上内训师或培训专业人员组成不少于（）人的奇数评委会，对试讲人员授课技巧和授课内容等方面进行评审
认证内训师要采取或的模式，培养更多优秀内训师（）
根据《云南红塔银行股份有限公司内训师管理办法》规定，总行人力资源部每年组织对聘期的内训师进行考核与评价，内训师任务完成率≥（）
