在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队？（）
满足员工尊重需要的激励手段是（）。
现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。
下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）
满足员工自我实现需要的激励手段是（）。
防湿密封包装的种子必须（）到安全包装的含水量，才能保持种子原有活力。（当种子含水量降低与25%相对湿度平衡的含水量时，种子寿命可延长。）
要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性.
2016年3月1日起，普遍下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，以保持金融体系流动性合理充裕，引导货币信贷平稳适度增长，为供给侧结构性改革营造适宜的货币金融环境。央行此举可能产生的影响是（） ①推进利率市场化进程，增加商业银行息差收入 ②降低企业融资成本，增强实体经济活力 ③运用财政政策调控，促进经济平稳运行 ④激发资本市场活力，刺激需求持续增长
2016年3月1日起，普遍下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，以保持金融体系流动性合理充裕，引导货币信贷平稳适度增长，为供给侧结构性改革营造适宜的货币金融环境。央行此举可能产生的影响是（）。 ①推进利率市场化进程，增加商业银行息差收入 ②降低企业融资成本，增强实体经济活力 ③运用财政政策调控，促进缝济平稳运行 ④激发资本市场活力，刺激需求持续增长
岩土工程勘察需要通过一系列手段和方法才能完成，下列不属于其中的手段及方法的是（）。
志愿者义务参与服务是农村书库保持活力的重要手段。
薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整？
满足员工的生理需要的激励手段是（）。
一个企业想要保持原有竞争优势其实只需要在技术、产品、服务、组织、管理、营销、企业文化等某个方面进行持续的创新。（ ）
企业应保持波浪式前进才能更好地使总业务量上升,这就是可持续发展道路。
变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。
创新是企业品牌的灵魂,是企业活力之源,只有不断创新,才能让企业品牌具有无穷的生命力和永不枯竭的内在动力,发展和壮大企业品牌,它是企业经营保护当中最为有效的策略。此时需要()。
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()
扩大企业（）是增强企业活力、提高企业效率的重要手段
（）领导者保持团队活力的方法包括。①优化船舶文化，塑造团队精神；②保持良好沟通；③对下级船员充分授权；④建立激励机制；⑤学会换位思考
大学教师的激励手段必须符合人的心理和行为规律才能凑效（）
电子商务师要谦虚谨慎、办事公道，对领导、对群众都要一视同仁，秉公办事，平等相待。切忌因人而异，亲疏有别，更不能趋附权势。只有谦虚谨慎、公道正派的电子商务师，才能做到胸襟宽阔，在工作中充满朝气和活力。（）
企业培训师激励学员的高明手段在于掌握内在的（)而不是采用外在的压力。
人才强企工程要持续优化人力资源配置，建强人才队伍，健全人才激励、保障机制，充分激发人才创新活力，重点举措包含:（）。
