下面那个不属于职业体育联赛？（）
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。说明薪酬应具有（）功能。
下面那个选型不属于复合物体的对象类型（）。
下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的条件说法不正确的是：（）
下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的资格确认必须履行的程度说法不正确的是：（）
员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。
下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有()。
下列不属于奖励和激励的是（）。
某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助制度中已享受奖励扶助及退出人员的年审程序不正确的是：（）
关于EVDO，下面那个不属于关键技术（）。
个人奖励计划的优点不包括（）。
（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。
下列属于个人绩效奖励计划的有（）。
奖励形式有多样化特点，下面哪种形式不属于个人奖励形式（）
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。
个人奖励计划的优点不包括（ ）。
个人激励计划不利于员工对（）的重视。
下面那个不属于射频远端处理模块：（）
【简答题】居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，如何计算缴纳个人所得税？是否并入综合所得？
下面不属于短期绩效奖励计划的是()
王族计划是为奖励用户邀请好友成为王卡用户而推出的激励计划。 邀请人每成功邀请1位好友加入王族，可获得 元现金红包（）
