车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（ ）
生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用。（）
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）
某企业2005年3月份发生的费用有：计提车间固定资产折旧10万元，行政管理部门固定资产折旧5万元，生产工人工资10万元，发生车间管理人员工资4万元，行政管理人员工资5万元，支付广告费30万元，计提生产经营的短期借款利息20万元，支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为()万元。
假定某企业1月份发生如下业务：应付厂部管理人员工资50000元，发生车间设备维修费6000元，预付厂部上半年财产保险费2400元，则该企业应计入本月管理费用的金额为（ ）元。
生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应计入管理费用。
生产车间管理人员的工资首先应计入（）。
某企业2011年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧10万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费用30万元，计提短期借款利息20万元，支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
某企业2008年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧30万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费30万元，预提短期借款利息10万元，支付劳动保险费20万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
某企业2012年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧l0万元．发生车间管理人员工资40万元，支付广告费用30万元，计提短期借款利息20万元，支付劳动保险费l0万元。则该企业当期的期间费用总额为（ ）万元。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。
车间管理人员的工资应计入管理费用。()
某企业2010年3月份发生的业务有：计提车间用固定资产折旧80万元，发生车间管理人员工资50万元，支付广告费用30万元，计提短期借款利息40万元，计提管理部门劳动保险费30万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
假定某企业1月份发生如下业务：应付厂部管理人员工资50000元，发生车间设备维修费6000元，预付厂部上半年财产保险费2400元，则该企业应计入本月管理费用的金额为（ ）元。
某小企业2×13年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧30万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费30万元，预提短期借款利息10万元，支付劳动保险费20万元。则该小企业当期的期间费用总额为（）万元。
假定某企业1月份发生如下业务：应付厂部管理人员工资50 000元，发生车间设备维修费6 000元，预付厂部上半年财产保险费2 400元，则该企业应计入本月管理费用的金额为（ ）元。
23. 某企业2017年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧10万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费用30万元，预提短期借款利息20万元，支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为( )万元。
车间管理人员的薪酬费用不属于直接人工费用，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用
企业在建工程人员的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费应计入当期管理费用。()此题为判断题(对，错)。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）对错此题为判断题(对，错)。
车间管理人员的工资分配时应计入（)账户。A．管理费用B．制造费用C．生产成本D．库存商品
【单选题】车间管理人员的工资应先计入（）
生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。（)
