分类推进事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、（）的管理体制和运转机制。
在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径―目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度（）
2012年4月16日新华社发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。《意见》明确了改革的总体目标和阶段性目标。到2020年，建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、（ ）的中国特色公益服务体系。
事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
城市指标体系只有充分体现出人本主义，城市才能发展，描述的是城市发展指标体系编制中的哪种原则？（）
《2008年北京奥运食品安全行动纲要》的目标是构筑现代化的首都食品安全控制体系，健全食品安全监督管理体制，完善食品安全制度和措施，形成统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效的食品安全管理工作机制，全面提升首都食品安全整体水平，保障人民群众的身体健康和生命安全，确保奥运会食品安全工作万无一失。
有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。
传统的社会保障运行机制适应市场经济竞争的需要，企业应该发扬社会责任感，承担起企业职工的社会保障生活需求。
管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下（）不属于项目目标管理问题。
为了达到学生自我评价、自我教育、自我管理的目的，我们可以完善的环节有（）。 ①建立班干部选任竞争机制 ②建立目标责任制 ③建立班级日常工作量化管理机制 ④设立奖励机制
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）
竞争性国有企业按“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的原则，分别改造为上市公司、不上市公司和有限责任公司，使企业成为以营利为目标、自主经营、自负盈亏的市场竞争主体和法人实体。我国的这种国企改革被称为（）。
中共中央、国务院中发〔2011〕5号文件确定事业单位改革的总体目标是到（）年建立起功能明确、职责完善、运转高效、监督有力的管理体和运行机制。
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
优化现场管理的实质是改善，改善的内容就是目标与现状的差距。按PDCA循环，使其合理有效地运行。其中PDCA分别指（）
实施目标管理的关键是明确责任。
工商行政管理的目标是（）。A．对市场机制进行合理调整B．对资源进行优化配置C．建立和维护社会主义市场经济秩序D．创造一个有效竞争的市场结构
证券公司应当明确董事会、监事会、经理层、各部门、分支机构及子公司履行全面风险管理的职责分工，建立多层次、相互衔接、有效制衡的运行机制。下列（）属于证券公司董事会承担的责任。①建立完备的信息技术系统和数据质量控制机制②审议批准公司全面风险管理的基本制度③审议批准公司的风险偏好④审议公司定期风险评估报告
在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度？（)
健全项目岗位质量责任考核机制。落实全面质量管理，推进签订《项目岗位质量责任目标协议书》，明确
在质量方针的指导下，通过制定组织的（），进而落实组织制度，合理配置各种资源，明确各级管理人员在质量活动中的责任分工与权限的界定，形成组织质量管理体系的运行机制，保证整个体系的有效运行，从而实现质量目标
“监视与分析创造服务价值的过程，并对服务进行有效管理、优化和改善，使其进一步增值”，此描述指的是服务学三大组成部分的哪一部分？（)
事业单位改革的总体目标是：在2020年，建立起功能明确，治理定善，（）监管有力的管理体制和运行机制
22、开发银行应当建立科学有效的责任追究制度和问责机制，明确问责牵头部门、职责划分和问责流程，建立问责台账。对违法违规行为的直接责任人和相应的管理人员进行严肃问责。
