在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（ ）照发工资。
因公出差、学习、培训（包括因私出国培训）、工伤期间，基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资享受平均数。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
在不单独核算停工损失的企业中，停工期间发生的属于停工损失的各种费用，直接记入“制造费用”和“营业外支出”等科目分散反映。
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计人期间费用。
成都市对流产假如何规定的？产假期间工资怎么规定？
职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的—个月起（）本人工资照发。从（）月起停发工资，对失踪职工的供养亲属（）。
某个人独资企业，2011年全年销售收入为120万元，销售成本和期间费用76万元，投资者工资3万，增值税以外各种税费15万元，假设没有其他涉税调整事项，该独资企业应该缴纳的个人所得税应为（）元
购买材料、支付工资、管理费用、财务费用、营业费用及生产经营过程中所缴纳的税金等支出，这属于企业支出中的（ ）。
某桥梁施工企业2013年8月支出：工程保险费2万元，行政管理部门人员工资8万元，机械使用费16万元，第一项目部发生办公费10万元，行政管理部门水电费2000元。根据企业会计准则及相关规定，属于期间费用的有（）。
成都陪产假如何规定？陪产假期间工资如何发放？
由于社保没有买满12个月，因此公司说产假工资要么不发，要么从以后正常上班工资中扣除产假期间发放的工资，请问这个合理吗？还有产假期间工资如何发放？
可修复废品在返修过程中所发生的修理用材料、工资、应负担的制造费用等扣除过失人赔偿后的净支出属于报废损失。
支出（成本）包括三种形式，工资和办公费用属于企业支出形式中的（）。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起()个月内照发工资，从第()个月起停发工资。
某港口施工企业2013年9月发生如下支出：现场施工人员工资30万元，材料费用80万元，机械使用费65万元，行政管理部门人员工资5万元，行政管理部门水电费2000元，根据企业会计准则及相关规定，属于直接费用的有（）。
第400题：《工伤保险条例》的规定， 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的， 从事故发生当月起（）照发工资。
女职工在产假期间工资照发，不影响其()和参加()。
某居民企业，2009年计人成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2009年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。
法定婚假为三天。职工不在工作地结婚的，假期另加往返路程实际所需要的天数，在规定的婚假及路程所需天数期间，工资奖金照发（）
年休假期间，工资和其他福利照发。（)
某桥梁施工企业2010年8月支出:工程保险费2万元,行政管理部门人员工资8万元,机械使用费16万元,第一项目部发生办公费10万元,行政管理部门水电费2000元。根据企业会计准则及相关规定,属于期间费用的有（）
某企业加工车间本月停工5天，停工期间应支付工人工资1600元，应计提福利费224元，应负担制造费用2000元，经查明系由于供电部门电力供应中断造成，供电部门应予以赔偿2000元，其余部分经批准转入营业外支出。作出相应会计分录。
