公共部门中的绩效评估是指什么？
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。
在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家：（）。
进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。
英国从20世纪60年代开始对公共部门生产力进行测定，到80年代在中央各部门进行持续数年的大规模的（），在此基础上建立起较成熟完善的绩效评估机制。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下（）方面负主要责任。
需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。
在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。
公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是在：（）。
公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。
在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
改进公共部门绩效评估的途径主要有（）。
进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？
民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是（）
公共部门绩效评估的重要意义是（）。
公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能不包括哪一项（)？
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是（)。
