实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究____以及其他直接责任人的责任。（）
在事业单位领导者选拔管理体制改革中，为防止坏人当权，应该从以下哪几个方面着手（）。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。
在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备的用人标准，把各方面优秀人才聚集到党和国家的事业上来。
授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定做出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
领导人员的作用在于用人与决策，具体讲，应该在（）三个环节上做工作。
违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，加重处分。
用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
领导干部敢于人担当，最根本的就是要心底无私。
某单位连续发生违纪违法案件，涉及多名班子成员。该单位党委书记作为党风廉政建设第一责任人，责任落实不到位，对班子成员疏于教育、管理和监督，用人失察，对违纪违法案件负有主要领导责任。该单位纪委书记对同级班子成员的问题，该发现没有及时发现，发现了也没有及时采取措施，监督严重失责失职。
李广一生不得封侯的根本原因，是当时最高统治者任人唯亲的用人政策和其宠幸者的排挤打击。
领导者用人，应该尽量求全知全能，追求完美，寻找最合适的人选。
领导干部的应该成为用人的人，切忌（）。
四次大公会议的结果是形成了分别以罗马和东君士坦丁堡领导的东西两派教会。（）
在用人方面,企业领导者应该做到()。
“Selflessness” is part of which characteristic of leadership? 在以下哪一方面的领导力特征中提到了“无私性”
品德高尚的人一定是心地无私的人，一个人如果不能热心于公益事业，那么他一定不是一个心地无私的人.每一个有志于社区服务的人都应该是心地无私的人、一个品德高尚的人。由此可见:
品德高尚的人一定是心地无私的人，一个人如果不能热心于公益事业，那么他一定不是一个心地无私的人。每一个有志于社区服务的人都应该是心地无私的人，～个品德高尚的人。由此可见（）。
齐客工作绩效考核标准中：卧车（高铁、动车一等座以上席别)管理不到位，造成旅客越席，无私带收取好处问题。给予责任人（)考核。
领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其（)。A、用B、才C、能
依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。 ①人们说到李书记，总是称赞他大公无私， ，不计较个人恩怨。 ②教练总是指责球员不敬业，是否也应该 ，从自己的责任心入手检讨一番呢？
用人应量才适用、任人唯全、因事择人（）
