准客户必须是付得起保费的人。即使急需投保的人，如果没有支付保费的经济能力，也无法成为销售的对象。理想的准客户应该是有工作能力、收入相对稳定、具备持续缴费能力的人士。
领导者切忌用人惟亲。
领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）
认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）
管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。
任何一个上级，能够成为领导，至少都有某些过人之处，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。
党员干部尽职尽责，就要有作为敢担当，确立正确的用人导向，让真正尽职尽责的干部涌现出来。那么应该用在工作中应选用（）的人。
领导人员的作用在于用人与决策，具体讲，应该在（）三个环节上做工作。
领导用人应该大公无私，任人唯贤。
认为德育目的应该是把受教育者培养成为超越于一切利已欲望之上的“超人”，即具有“神性”的人。，这是德育的（）
自我控制包括自我激励、自我暗示、自强自律，核心内容是“我应该成为什么样的人？”
只有具有领导性格的人才能成为领导。
对于基层管理者来说，需要成为一个技术领导者，因此沟通内容应该多在技术领域的研究与探讨。
狭义的人道主义认为，人本身的自我实现具有最高价值，因此应该使每个人都实现他的创造性潜能，从而可能成为最有价值的人。（）
跟内控型相比,外控型的人更可能成为团队领导者。()
领导者用人，应该尽量求全知全能，追求完美，寻找最合适的人选。
在用人方面,企业领导者应该做到()。
()研究的是具有什么样特征的人能够成为有效的领导者,这些个人特征往往带有很大的先天性。
要成为有创造力的人，我们应该怎样做( )
十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时强调，我们的党政领导干部都应该成为（)，不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系。
医务工作者应该成为什么样的人，属于下列哪个理论（） （单选2 分）
领导行为理论认为，天资聪明的人一定能够成为领导者。（)
