公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予公司级人才称号的专家人才。
西周实行的人才选拔制度是（）制度。
是否爱岗敬业是用人单位选拔人才的一项重要标准。
在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。
人治特点比较明显的人才选拔制度是（）
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。
地市公司级人才是指由地市公司负责统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予地市公司级人才称号的专家人才。
人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
企业人才选拔的理念是什么？
魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）。
隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）
“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。
什么是青苗人才选拔的条件？（）
我国自隋朝以后，主要是通过（）选拔人才。
汉代采用最多，最经常化、制度化的人才选拔制度是（）
情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
我国最早实行的人才选拔制度是（）
通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
汉武帝时期，汉朝选拔人才的一个新的途径是（）。
汉武帝时期,汉朝选拔人才的新途径是()。
中国封建社会长期以来实行的选拔人才的方式是：
中国古代三大人才选拔制度是（ ）。
隋唐时期的人才选拔制度是（)
党选拔人才的原则是什么？
