企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）
人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
国家电网公司把恪守（）作为干部培养选拔使用、人才招聘和评选各类先进典型的重要标准，将企业文化建设工作情况作为各级领导干部考核的重要内容，引导广大员工自觉恪守公司基本价值理念和爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。
《中铁快运服务规范》中企业人才理念是什么？
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，()是作为应试者的初次竞争。?
什么是青苗人才选拔的条件？（）
在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）
德国企业管理人才的理念是（）
淮北矿业人才理念和学习理念是什么？
魏晋朝时朝廷选拔人才运用什么制度？
在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人才评价指标体系，构建（），为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。
企业选拔人才时，应录用最适合岗位需求的人，而不是录用能力最强的人。
企业内部人才的选拔需要通过先看简历的方式初步判断
在传统社会中什么作为选拔人才的方式不具有可持续性？
什么人才选拔制度在中国源远流长？
不属于企业在选拔和培养人才时内部培养相比于外聘的好处的是( )。
试题编号：2020M238【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】人才理念是公司人才的价值导向（）
人才吸纳必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。（）
企业文化理念体系中的人才理念是（）
35、人才吸纳首先必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。
党选拔人才的原则是什么？
根据《云南红塔银行企业文化体系》规定，云南红塔银行的人才理念是（）
高考改革是公众最为关注的问题之一，因为高考改革涉及千家万户，涉及我国最大规模人才选拔，更重要的是涉及社会公平的制度设计和价值追求。因此，无论是高考本身，还是高考改革过程，向着更加公平迈进，都是不二的选择。自 1977 年恢复高考以来，高考制度在我国经济社会发展中起到了非常重要的作用，成为选拔人才的一项重要制度。这项制度的一个价值底色，就是用公平的方式实现对人才的选拔。无论你来自什么样的家庭，来自哪
“人人都是人才，人才的价值与对其开发投入的资本是正相关的”是企业哪一个发展阶段的理念：（)。
