年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
根据政府和劳动法的有关规定，所有95599客服代表在本中心工作满1年以上均可享有（）天的带薪年假。
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
累计带薪缺勤是指带薪权力可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权力可以在未来期间使用。( )
企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。
ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定，适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假，每工作一年在任何情况下年假都不少于（）。
按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假
根据政府和劳动法的有关规定，所有女性95599客服代表在本单位工作1年以上均可享有（）天的带薪产假。
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
在工作时间内的带薪休息时间福利主要有（）
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。
甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2
根据《中华人民共和国教师法》规定，不属于教师权利的是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。（)
劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假称为（）。
天津出台政策，疫情结束后，要适当为一线医务人员增加休息和带薪休假的时间
上年度休假累计（）个月以上的，不再享受当年度的带薪年休假
凡在酒店工作满半年且符合国家规定，达到法定结婚年龄的正式员工，可以享受（）天的带薪婚假
