年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作()后应当安排一次休息。
根据政府和劳动法的有关规定,所有95599客服代表在本中心工作满1年以上均可享有()天的带薪年假。
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。
属于劳动者的带薪休息时间的是()。
与员工福利的个性化相匹配,员工福利项目日益多元化,并且不断创新和发展,主要体现为()。 ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利,受益人甚至还可以包括员工配偶及子女 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,可以灵活、自主选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度 ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等,让员工看到自己的发展空间
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假
《海船船员值班规则》规定的船员休息时间允许有例外,但任何7天内的休息时间不得少于()。
根据政府和劳动法的有关规定,所有女性95599客服代表在本单位工作1年以上均可享有()天的带薪产假。
与员工福利的个性化相匹配,员工福利项目日益多元化,并且不断创新和发展,主要体现为()。 ①为员工及其配偶提供体检、医疗费用报销等保健福利 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,可以灵活、自主选择工作的具体时间安排 ④为员工提供职业规划与晋升图、职业发展计划等,让员工看到自己的发展空间
工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定,但最短不得少于()。
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作()后应当安排一次休息。
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。下列关于集体合同的说法,正确的有()。
一个工作日内的休息时间
真正的开拓型人才,不但工作时间内基本满负荷,而且业余时间内的工作效率更高,并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间;而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题,而且正常工作时间也利用得少,不能产生对社会有益的价值效应。区别之大,何其明显。 这段话主要说明了()。
真正的开拓型人才,不但工作时间内基本满负荷,而且业余时间内的工作效率更高,并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间;而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题,而且正常工作时间也利用得少,不能产生对社会有益的价值效应。区别之大,何其明显。这段话主要说明了()。
根据《中华人民共和国教师法》规定,不属于教师权利的是按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。()
劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假称为()。
天津出台政策,疫情结束后,要适当为一线医务人员增加休息和带薪休假的时间
凡在酒店工作满半年且符合国家规定,达到法定结婚年龄的正式员工,可以享受()天的带薪婚假