运营公司十年的沉淀已经形成了一套较为成熟的绩效管理系统，统一与规范运营公司的绩效指标体系和管理流程，以业绩导向为主，兼顾管理效率，具体内容为“业绩是本，（）”。
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为（）
领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。
企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）
通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
政治绩效是政府绩效体系中的价值目标。
与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。
绩效考评指标体系设计的具体方法
领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
社会主义核心价值体系的具体内容是什么？
简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。
绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则
下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。
公共行政价值体系中居于核心地位和具有导向功能的价值是（ ）
公共行政价值体系中居于核心地位和具有导向功能的价值是（ ）
1、社会主义核心价值观的基本理念和具体内容，是对社会主义核心价值体系建设的新部署、新要求，必须深刻理解其内涵。下列选项中对社会主义核心价值观内涵理解不正确的是哪一项？
通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（ ）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
从具体评价内容来看，绩效评价指标体系内的指标又可被分为()层次。
员工特征导向的绩效评价体系简便易行，但有效性差。（）
通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次以（）特向的、以发展为导向的和以经营导向的绩效管理体系
数字化转型价值效益参考模型，主要包括价值效益分类体系、基于能力单元的价值创造和传递体系以及基于新型能力的价值获取体系，系统阐释以为导向，并贯穿数字化转型全过程的方法机制（）
根据集团强化业绩导向的业绩评价体系，绩效考核结果分为A、B、C、D、E五个等级,其中A＋B的比例不超过（)%。
