劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。
企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。
劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
根据劳动保护工作的任务，派生出劳动保护的具体内容，主要包括（）。
劳动争议调解终结的具体方式包括（）。
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。
劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）
在我国,劳动者依法享有的权利包括:①平等就业和选择职业;②休息、休假;③接受职业培训;④遵守劳动纪律。请选择正确的答案
（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
具体劳动和抽象劳动的区别不包括？
根据我国劳动法律规定，劳动纪律的具体内容只包括一个部分：即必须遵守的纪律规定。（)
职工代表大会的职权包括审议企业制定.修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议（）
广义上的生活方式指的是包括人们的衣、食、住、行、劳动工作、休息娱乐、社会交往、待人接物等
加强劳动关系领域的法制建设，依法调整劳动关系，具体工作内容包括（)。
在高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施（）
休息权,是劳动者在劳动过程中,为保护身体健康,提高劳动效率而享有的休息和修养的权利。国家发展劳动者休息和修养的设施,规定（）
在连续高温期间，根据在连续高温期间，根据（）和（），及时调整作息时间，避开和减少高温时段作业，严格控制加班加点，保证生产人员休息，适当减轻劳动强度。和具体条件，及时调整作息时间，避开和减少高温时段作业，严格控制加班加点，保证生产人员休息，适当减轻劳动强度
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及（)等。
劳动法调整的劳动具体有几个方面的特点，其中不包括（）
