如果想成功地建立起采购绩效考核制度，必须注意以下哪些方面（）。
（）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”
360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。
以下不是采购主管绩效评估指标的是（）。
事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。
以下哪项不是采购绩效改进的方法（）
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。
对采购人员的业绩进行考核的绩效内容包括（）
（）不是执法人员绩效考核的直接责任人。
以下不是采购绩效评估内容的是（）
对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）
绩效考核的方法是绩效考核的核心内容所在，其基本方法主要有( )。
根据以下内容，回答下列各题。 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3936001-3939000/7355ea5f186885147c68236d08f4b394.jpg' />根据以上资料，回答下列问题： {TS}该部门使用的绩效考核方法是（）。
对采购人员缺乏严格和科学的绩效考核属于（)管理的问题。
在财政专项资金预算绩效管理中，以下哪项不是定期采集项目绩效运行信息的主要方式（)。
当对一位低于平均绩效水平的内部审计人员进行绩效考核时，下列哪项是不恰当的？
