管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）
护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些需要属于（）
领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）
（）是学校教育者根据学生心理发展的特点与规律，在一种新型的建设性的人际关心中，有关专业人员运用新心理学等专业知识技能，设计与组织各种教育性活动，以帮助学生形成良好的心理素质，充分发挥个人潜能，进一步提高心理健康水平的过程。在多数情况下，它就是指心理健康教育。
通常情况下，管理技能包括（）、人际技能和概念技能。
社会心理学家最关心的是个体所处的具体的人际关系。（）
( )表现为只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。
早期的生活中经历了适当的关心和爱的个体，能形成理想的个人行为，能适当的对待自己和他人，这体现的是人际交往的（）
注重人际联系和社会福祉，常常关心他人、乐于奉献，为增进社会福利而努力的人的性格类型是（）
强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。
强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。
有良好人际关系的人在遇到困难时会得到更多人的关心和帮助。
漠不关心型，这种谈判人员只关心与谈判对手建立良好的人际关系，而常常忽略了自己的谈判目的。
充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（ ）
仁爱涉及关心与他人的关系的那些积极特质，包括（ ）、爱和（ ）三种积极的人际间特质。
管理的技能通常包括技术技能、人际技能和（ ）。
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按()顺序排列。
强调人际关系。企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化是（）。
人际沟通的一个核心是关心。（)
人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。人际技能包括对下属的领导能力和处理各种关系的能力。下列属于人际技能作用的是（）
