赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）
赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论"，"双因素"包括（）。
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）
赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意和工作不满意互为对立面。（)
美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括（)因素和（)因素。
赫茨伯格的双因素理论包括()。
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有提升和发展。()
【单选题】65.比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是（）。
赫茨伯格的双因素理论包括（)和（)两个因素。
5、赫兹伯格的双因素理论中的保健因素包括（）
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。
