中国公民王某2014年12月份取得当月工资收入2500元和全年一次性奖金36000元。王某12月份应纳个人所得税（）元。
中国公民张某由一中资企业于2014年10月派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元，则张某当月自行申报时应当补缴的个人所得税税额为（）元。
2014年中国公民张某将其一项专利权转让给A国一家企业，取得转让收入120000元，在A国按A国税法缴纳了个人所得税15000元；同年在A国提供劳务，取得劳务报酬200000元，在A国按A国税法缴纳了个人所得税55000元。2014年张某应就来源于A国所得在国内缴纳个人所得税（）元。
中国公民郑某2014年1～12月每月工资3200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。郑某2014年12月应缴纳个人所得税（）元。
曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低，后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元，前6个月每月工资为2000元，后6个月每月工资为6000元。如果公司根据历年工资发放情况，将全年工资按月平均发放，则曾女士全年应缴纳的个人所得税为（）元。
张某（中国公民）由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，2014年4月派遣单位和雇佣单位分别支付张某工资3800元和6000元，派遣单位和雇佣单位分别按规定扣缴了个人所得税，张某应补缴的个人所得税税额为（）。
甲企业职工张某2012年月平均工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元，关于张某2012年每月应缴纳的基本养老保险费的下列计算中，正确的是（）。
英国公民张先生2014年4月在中国境内的外商投资企业任职取得工资薪金所得人民币7000元，则张先生当月计算个人所得税的应纳税所得额为（）元。
中国公民王先生2015年2月退休，每月领取退休工资3200元，4月份被一家公司聘用，月工资4600元。2015年4月王先生应缴纳个人所得税（）元。
2014年11月，中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作，派遣单位每月支付其基本工资2400元；雇用单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为（）。
2014年10月份，中国公民张先生由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付给张先生工资4000元和8000元。按照协议，张先生向派遣单位上交1000元，能够提供相关的证明。两个单位代扣代缴张先生个人所得税合计（）元。
中国公民王某2014年出版中篇小说一部，取得稿酬5000元；同年该小说在一家周刊上连载，取得稿酬3000元。王某2014年应纳个人所得税（）元。
根据目前的中国相关法律和政策，如果某地上一年月平均工资是1000元，此地今年的退休人员的月基础养老金是（）元。
2019年1月，王某当月工资为8000元，王某个人上一年月平均工资为5000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资为4000元。王某所任职的企业按照国家规定的标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分，王某个人按照当月工资的5%缴纳企业年金的个人缴费部分。不考虑其他事项，王某当月应预扣预缴的个人所得税（）元。
李丽大学毕业后就职于政府机关，现在有一家大型跨国企业邀请她加入，企业人事经理强调，该企业为雇员提供了诱人的企业年金，李丽很犹豫，现在的单位工作很清闲，她一方面想换个有挑战性的工作，另一方面又担心到了企业退休以后的生活，现在的单位工资不高但是福利相当好，她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而，她向理财规划师进行相关咨询。首先，理财规划师指出企业年金制度，是企业在参加基本养
2016年1月，王某当月工资为5000元，王某个人上一年月平均工资为4000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资为3000元 。王某所任职的企业按照国家规定的标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分，王某个人按照当月工资的4%缴纳企业年金的个人缴费部分 。王某当月应缴纳的个人所得税（）元
小王和小李2004年大学毕业，小王就职于一家外资企业，小李就职于某大型国企。两人在2005年结婚。结婚时小王每月工资8000，小李每月工资5000元，结婚时双方签订书面协议，小王每月的6000元工资和小李每月的5000元工资为双方共同所有，双方其他的收入归各自所有。小王一家的每月平均支出为：家用固定电话费100元，小王手机费300元，小李手机费100元，上网费360元，水电费300元，购买日常生活
中国公民孙某2008年6月在就职单位办理了内部退养手续，取得一次性收入48000元，当月工资收入3000元，当月距法定的正常离退休年龄还有24个月。孙某6月应缴纳个人所得税()元。
任某就职于一家私营企业，在试用期内，因严重失职导致企业一程序被黑客人侵，造成企业重大损失。对于此，下列说法不正确的有：（）
中国公民李某于2016年3月与单位解除劳动关系，成为自由职业者。根据合同规定，从单位取得一次性补偿金12万元，当地上年职工平均工资是26000元，李某在该单位任职8年。李某应缴纳个人所得税（）
中国公民康某就职于国内A上市公司，2019年取得收入如下：（1）每月工资收入12000元，按所在省人民政府规定比例提取并缴付社保公积金2000元，申报专项附加扣除时，康某向单位报送的专项附加扣除信息如下：上小学的儿子一名、年满60周岁的父母两名。已知康某是独生子女，夫妻约定子女教育全额由康某扣除。（2）1月份取得上年度全年一次性奖金20000元，不并入综合所得计算个人所得税。（3）在国内另一家公司
某中国公民杨过，2014年1—12月从中国境内取得工资、薪金收入132000元（人民币)，取得专题讲座报酬3
袁小姐所在企业为职工缴纳“五险一金”，2015年袁小姐工资为10000元，2014年的月平均工资为9500元，2014年当地职工的平均工资为3000元，袁小姐应缴纳的基本养老保险金额为（）
李丽大学毕业后就职于政府机关，现在有一家大型跨国企业邀请她加入，企业人事经理强调，该企业为雇员提供了诱人的企业年金，李丽很犹豫，现在的单位工作很清闲，她一方面想换个有挑战性的工作，另一方面又担心到了企业退休以后的生活，现在的单位工资不高但是福利相当好，她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而，她向理财规划师进行相关咨询。企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老
