（）既是烟草行业的最重要的资源，也是商业企业发展的合作伙伴，他们的需求和期望会长期影响烟草企业总体战略的制定、实施和评价。
2016年5月1日起，营业税改征增值税试点全面推开，之后营业税逐步退出历史舞台，财政部相关负责人宣称，要确保5000多亿元减税能确实惠及企业，给经济增添动力。之所以实施“营改增”，主要原因是（） ①可以防止偷漏税行为，保证国家财政收入快速增长 ②市场决定资源配置是市场经济的一般规律 ③财政政策的变化会影响宏观经济的发展 ④定向精准调控有利于引导市场行为和社会心理预期
企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？（）
融资担保公司监督管理条例》2017年10月1日起开始施行，制定《条例》，国家推动建立政府性融资担保体系，发展（）的融资担保公司，有利于加大政策扶持力度，完善监管制度，有效防范风险，促进融资担保行业健康发展，更好地为小微企业和“三农”服务。
处于不同发展状态下的企业，需要实施相关的人事政策，而这些人事政策的制定，必须以（）为依据和指导。
制定实施免税、()等优惠政策，加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系
根据国家发改委制定的《节能减排综合性工作方案》，我国将制定和完善鼓励节能减排的税收政策．适时出台燃油税，研究开征环境税。国家采取这些政策与措施：①有利于国民经济又好又快发展②有利于优化经济结构③有利于发挥税收对资源配置的基础性作用④有利于经济发展方式的转变
外商投资道路运输业应当符合国务院交通运输主管部门制定的道路运输发展政策和企业资质条件，并符合拟设立外商投资道路运输企业所在地的交通运输主管部门制定的（）发展规划的要求。
建立更加公平可持续的社会保障制度，制定实施（）等优惠政策，加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系。
制定实施免税、（）等优惠政策，加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系。
作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
根据政府采购法规规定，国务院财政部门应当根据国家的经济和社会发展政策，会同（）制定政府采购政策，通过一系列措施，实现节约能源、保护环境、扶持不发达地区和少数民族地区、促进中小企业发展等目标。
商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准。
实行民族区域自治，不仅有利于把党和国家总的方针政策与民族地区的实际相结合，因地制宜推进（ ），而且为党和国家制定实施区域发展扶持政策提供了重要依据和载体。
实行民族区域自治,不仅有利于把党和国家总的方针政策与( )的实际相结合,因地制宜推进民族地区改革发展,而且为党和国家制定实施区域发展扶持政策提供了重要依据和载体。
根据2012年中央经济工作会议精神，今年的经济政策仍然以稳中求进为总基调．继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。中央继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策（）。 ①有利于控制信贷规模．缓解通货膨胀压力 ②有利于优化资源配置．实现经济持续协调发展 ③反映了我国经济社会发展的新要求，有利于更好地贯彻落实科学发展观 ④能避免通货膨胀的发生
企业经营战略实施的过程本质上是一个进行企业运行规划的过程，它所关心的主要问题是（）。A．如何进行资源的有效配置和生产经营成果B．进行经营战略的选择，拟订并设计企业得以生存和发展的经营战略方案C．进行企业外部环境的分析，找出生存与发展的机会与威胁D．围绕经营战略的要求阐明经营战略的政策，为经营战略实施提供条件
国务院财政部门应当根据国家的经济和社会发展政策，会同国务院有关部门制定政府采购政策,通过以下哪些措施,实现节约能源、保护环境、扶持不发达地区和少数民族地区、促进中小企业发展等目标？（)
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，制定实施战略性科学计划和科学工程，推进科研院所、高校、企业科研力量（)配置和资源共享。
当前我国经济发展进入新常态，提高居民收入和调整收入分配格局面临新的机遇和挑战。研究制定针对重点群体的差别化收入分配激励政策,对技术工人、农民、中小创业者、科研人员、企业家、公务员、有就业能力的困难群体等进行精准激励，优化收入分配格局。这有利于：
企业应当通过基于他们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。（)
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》提出，制定实施战略性科学计划和科学工程，推进科研院所、高校、企业科研力量（）配置和资源共享。
（）是企业人力资源战略的倡导者、人力资源政策的制定者和人力资源政策导向的把握者。
