关于以现金形式发放工资的经济业务，可将提取现金与发放工资的会计分录做在同一张记账凭证中。
工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息，以（ ）的形式传递给账务处理系统。
在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（）
法定要求，产假薪资发放标准？
工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。
在一个月多次发放工资的情况下，系统计提个人所得税是（）。
各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。
根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）
按岗位的劳动强度、职责轻重、环境好坏、易难程度等条件，把奖金与工资合在一起，按岗位工资的形式发放。这种奖金发放方法称为（）。
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。
现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放（）
工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息，以（ ）的形式传递给账务处理系统。
向同一客户多次发放贷款，致使贷款余额突破授权限额的情形属于“超越权限发放贷款”。（)
劳动保护费用应以配备实物为主，除按当地政府及有关部门规定发放的防暑降温费外，还可以货币形式变相发放工资性收入。（)
银行报盘设置将用于工资核发时，在当次发放完成审核时，薪酬业务人员可以点击“生成报盘”链接，系统将根据该薪资组中的人员设置的对应不同的银行报盘模板生成不同的银行报盘，用于提交给银行进行工资发放（）
工资未发放到工资卡内需以现金形式补发,办理补发时须带哪些证件去薪酬（）
工资必须以货币形式发放，物品、包食宿等福利都不属于工资范围。
一个月事假累计超过（）个工作日，扣发当月所有薪资待遇，按当地最低工资标准发放生活费
标准绩效工资与部门业绩达成情况挂钩，根据部门、个人绩效考核结果确定的报酬，从发放形式上来看属于那种薪酬（）
【单选题】薪资管理系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给（）。
《连云港市深化机关作风建设八条禁令》规定，严禁自行出台政策发放工资津贴补贴，超过规定标准、范围发放工资津贴补贴，以（)等形式发放工资津贴补贴。
下列属于工资现金发放的范围的是（)
