公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
近（）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为党政领导干部选拔任用的考察对象。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。
公务员有下列情况之一的，年度考核确定为不称职等次()。
李某在年度考核中被确定为不称职，应按照规定程序降低一个职务层次任职。（）
公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职的应该 （）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，应该()。
干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（）
