内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是对（）进行的考核。
对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
（）强调的是考核之前管理这对于员工的激励、反馈和辅导。
校长的考核包括德、能、勤、绩四个方面，以考核（）为主。
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员考核（）。 ①德 ②能 ③勤 ④绩 ⑤廉
预算管理强调过程控制，同时重视结果考核，这就是预算管理的（）。
人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。
《公务员法》规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核：
绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
对公务员的考核包含德、能、勤、绩、廉等方面，其中“绩”相对比较容易考核，甚至可以量化，但是对（）的考核十分困难。
专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
关于考核“德”的内容包括（）
A公司成立十多年来，业务取得较大的发展。最近公司开始狠抓内部管理，其中，绩效考核是公司重点关注的一项工作。对于普通员工，该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表，然后由其直接上级做出评价。对于中层管理干部，除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外，公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。A公司开始绩效考核的第一年，收效不错。其中，员工们觉得自己能够表达对上级的看法和意见，因而对绩效考核非常满意。这说明员工的（）需求得到了满足。
公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。
在《关于领导干部德的考核意见》中要求领导干部具备的品质包括()。
入职不满两年的管培生给予一定的保护与组织关怀，不参与部门强制分布比例。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）
在《关于领导干部德的考核意见》中要求领导干部具备的品质包括忠诚。（）
在《关于领导干部德的考核意见》中要求领导干部具备的品质包括廉洁。（）
在《关于领导干部德的考核意见》中要求领导干部具备的品质包括宽容。（）
管理岗位人员综合考核评价的内容包括德、（）、（）、（）、廉
事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务技术水平（）
事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）
绩效考核在人力资源管理的作用不包括（)。
