人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。
在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。
绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面？
与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
医院资源管理系统（ HRP ）内容包括了绩效考核、成本核算、供应链管理等。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。（2008年真题）
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
绩效考核的结果可以运用到人力资源管理的职能中去。（）
根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理、项目商务工程师季度绩效考核所占比重分别为（）
绩效管理在人力资源管理中的核心地位如何体现
绩效考核在人力资源管理的作用不包括（)。
